岗位职责:
1、负责大客户的开发,完成公司人力资源方案的定制(人力资源外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等)的销售工作,达成销售指标;
2、开发新客户资源,进行商务谈判;
3、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;
4、项目制销售,负责每个服务节点问题的协助解决,保证服务价值的实现和客户满意度;
5、与客户相关部门保持良好沟通,把控项目整体进度,完成公司年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼;
6、熟悉政企业务对接,基于行业发展视角,为当地人力资源提供业务支持创造价值
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,形象气质佳,执着,拼搏,逻辑思维强,主观能动性和目标责任感强;
2、3-5年销售工作经验;服务过政企者优先(咨询管理公司、培训、人力资源服务、产业规划等行业背景为佳);
3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅;
4、有感染力,具备协调资源能力,能独立解决问题;
5、有北上广深等一线或省会城市学习工作经验优先。
新疆
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