有较强的沟通能力
1、负责销售的预测，目标的制定及分解；
2、确定销售部门目标体系和销售配额；
3、制定销售计划
4、组建销售队伍，培训销售人员；
5、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先
一经录用，底薪4500➕ 全勤奖➕ 优秀奖➕ 季度奖➕ 全年奖➕ 提成

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