岗位职责：
1、 根据公司要求，为客户提供专业人力资源管理服务（包含员工入离调转、员工关系、绩效管理及改善、培训及员工活动策划及组织、风险预防及处理）； 
2、日常员工管理及沟通，与员工建立良好的工作关系，控制流失率，提升员工绩效；
3、根据招聘需求，制定人才招聘、人才跟进、储备计划，完成招聘目标，保证人才招聘需要。
 岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关工作经验两年以上可放宽学历； 
2、熟悉人力资源多个模块，擅长招聘、员工关系，实践经验丰富，熟悉相关劳动人事法规； 
3、性格外向、亲和力强，积极热情，具备较强的抗压能力、服务意识和沟通协调力强
薪资福利：
入职即缴纳五险一金，节假日福利、带薪年假。
详细情况请致电咨询
晋升空间：
人事专员（项目执行）-项目经理 -人事主管

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