岗位职责
1、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
2、负责员工人事档案管理，并按类存放
3、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
5、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
6、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况;员工各类保险、证件、银行卡存折)的办理。
7、负责人事档案的传递、材料入档与管理工作。
8、根据要求做好统计、报表工作，向领导及上级部门提供相关信息资料。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责员工薪酬发放的'异常处理，提供相应的报表和资料。
12、负责解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

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