职位要求：人力资源管理相关专业，有生产制造企业培训经验3年以上，年龄25-35岁，负责公司培训工作，有化工企业培训经验优先；
岗位职责：
1、建立培训管理体系，对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握。
2、完善培训制度，充实、完善公司的培训政策、流程。
3、制订培训方案，指导和监督各部门培训计划的执行，跟踪和评估培训效果。
4、整合培训资源，根据公司的实际需要选定培训课程。

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